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赤天化是纤云独飘、静塘浮萍和冷雨敲窗等遵义三女侠付出人生最宝贵青春时代的企业。从农村回城后，她们就分配到赤天化工作，成为赤天化创业者。何老总安排大家参观赤天化，也正合我们这群网友的心愿。
“以文化构造企业，以知识塑造人才；以科技推动发展，以创新开拓未来”为集团文化观念的贵州赤天化集团有限责任公司，座落于中国工农红军谱写英雄篇章的赤水河畔。始建于1974年，1978年10月建成投产。公司主体生产装置从美国和荷兰引进，设计生产能力为年产30万吨合成氨、48万吨尿素。经过不断的技术改造，目前，装置年生产能力已达36。6万吨合成氨、63万吨尿素以上，是贵州最大的化肥生产基地。现有员工40000余人。
2009年5月19日，赤水的早晨下着小雨。何总在赤气化宾馆为我们安排了早餐。品尝到赤化的特色小吃黄粑。随后的参观中，我注意到几个细节。
细节之一，安排两台中型客车接送。我们一行人本来是乘坐旅行社大巴到赤气化宾馆用早餐的，完全可以用原车将我们送至参观点。但赤气化的主人为了表示对参观者的尊重，特意用豪华中型客车将我们一行人接送到厂区。
细节之二，中型客车每个座位上放着一顶安全帽。安全，对于用天然气生产化肥的工厂尤其重要。赤天化的安全理念是“安全不是企业的一切，没有安全就没有一切；安全环保不是企业的全部，但会影响企业的全部。”在参观前，主人就对我们这群参观者作了说明，该公司的安全制度是“在工作时间、工作地点不允许吸烟”这制度看起来简单，但真能做到是有相当难度的，但赤气化做到了。车上每座一顶安全帽，很自然地给我们这群参观者上了一堂无声的安全课。
细节之三，公司搞宣传的同志始终相随。车到办公楼后，中型客车作了短暂停留，上来随身带着照相机搞宣传的同志，在我们参观的过程中随时注意拍照。就从这点，使我有些受宠若惊的感觉。因我们这些参观者，不代表那一级政府，也不代表任何知名团体，留下照片、留下资料，似乎没有多大的价值。公司将我们作一个非常正规的参观团队对待。同时，何总丢下繁忙的工作，全程陪同我们并作解说，你的感受如何？
细节之四，公司内管理十分有章有序。每个员工喝水的茶杯不仅是统一的，而且用定置图作了安排。公司管理细到这个程度，确实是难能可贵的。我曾学习过海尔集团的企业文化理念，参观过不少大型企业文化建设，但像赤气化如此注重细节，似乎还是第一次。
由此，我联想到遵义三女侠，她们之所以有很多值得我们学习的优秀品质，是因为她们曾得到这赤气化这样一个优秀企业的薰陶。也可以这样说，遵义三女侠的青春在赤气化并没有白付，它为今后艰难的人生道路奠定了宝贵的基础。