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正当36岁，风华正茂，事业如日中天，前途无限风光之时，他却选择了跳楼自杀。让他周围的朋友、同事无不叹息，惊讶！按道理36岁就已锻炼到中层领导位置，理该在今后的仕途上一路风顺、步步高升。为何在无数同龄人羡慕的辉煌下，选择了诀别人世，留下伤痛给亲人？人们只能从他留下的遗书中去读懂他的理由，据说这位干部所在公司今年对中层管理人员实行了业绩考核，凡是连续3个月业绩最差的，将调离原岗位。这位年轻人无法承受工作压力，为此，走上了不归路。
我真不明白作为共产党员，生命脆弱在工作的压力上。他的死让我想起了“滥竽充数”的寓言，一旦当权者认真起来，惟恐露出马脚，不如早点跑了的好。只是青春韶华的‘脱逃’难免让人产生许多悬念，是替人消灾？是畏罪自杀？是自知之明？还是真的压力所逼？如果是后面二种，人们尚能理解和同情，面对生活的残酷，强者生存，生存就要竞争，竞争就有付出;或苟且、或平淡、或麻木、或反抗、或无闻；如果是前二种，未免死得窝囊而无骨气，总不可能授予‘为国捐躯’吧！如遇有‘良心’的上级知道你‘英勇’为他人消灾，假惺惺从工人的血汗里再刮点民脂民膏作为抚恤，遭殃的还是百姓。只可惜这么一甩手留下白发送黑发，少妇寡居的哀怨，岂不让人唾淹。哎！人在世上混个出人头地总得拜恩私室，有时候难免事无二成。况且，如今的官风只要迎合到位，管你蠢才、秀才，皆有可能不次之迁，翻船也好拿你垫背。酒食地狱的日子，不如逃了的好。
其实，在我们生活中，象他这样的领导不在少数，只是脸皮比他厚，学会了奴才嘴脸也就轻视尊严，望着每年年终的‘钱’惟恐压力太小，重量太轻，换成四个轮子的牌子，即威风又体面，何乐而不为呢？在工作上，他们习惯于两面脸做人，半边脸对下属横眉冷对，给你任务你就必须完成，管他技术含量有多高、工程质量有多好、安全系数有多少，除了差漏与我领导没有干系，反正依附内部政策我照拿领导岗位的钱，一句话，完不成你们别想得奖金；半边脸对上级卑恭屈膝、点头哈腰、句斟字酌、狗头鼠脑、战战兢兢；在态度上，他们擅长见风使舵、随人俯仰、谨言慎行、鉴影度形，惟恐当权者退位或移位就不保安泰。他们那里还有心思去抓企业、抓效益，全然不顾老百姓那点养家糊口钱。他们一门心思如何‘混’官场；‘混’生活高质量；‘混’手中权，他们深知要‘混’必须要有觉悟，这样的觉悟乃上层才有，工人阶级素质低，怎能同流合污。于是，他们拉拢上层，编造假话、空话、套话立个项目‘混’国家投资，他们不懂市场经济，与市场脱节的项目很快使企业倒闭。工人只好下岗失业，没有关系，由于有先见之明，接受了上层的觉悟素质教育，再被任命其他地方继续‘混’，幸运的还会‘混’得连生三级，他们的嘴脸太适应当今的潮流，因为上层就是这样的素质，也欣赏这样的人才，反正是国家的‘钱’，大家一起治富奔小康，也算是领悟了老邓的精神“一部份人先富起来”这部分人是什么人呢？他们不是工人阶级，工人阶级是奴隶，而奴仆是为当权者服务的，理所当然要提高奴仆的管理水平，就必须要奴仆“德、智、体”全面发展“德”得工人创造的成果“智”制服工人的手段，‘体’踢出有才能的文人，财大气粗的奴才碗里有了才能更好‘施舍’奴隶，谁都明白“有钱能使鬼推磨”既而形成了无法扭转的‘一部份人先富起来’的真实谎言。我想国营企业整合成的所谓集团公司，美其名曰就是打着招牌让圈圈人集中抱团。久而久之，团得太紧，终不见阳光，因而就滋生了腐败。
倘若，这次换选的上层领导不实行‘认真’过硬的考核，怎能发现，这些平时汇报工作口若悬河的管理者有压力，这样的压力让人深思，平时他们是怎么管理？管理者高待遇是怎么来的？年终的效益提成到那里去了？工人的工资为什么上不去？只有一种可能，工人阶级容易上当，三番五次被政策和谎言蒙蔽，还那么死认“积财千万，不如薄技在身”无论领导如何的压掸子压任务皆能保质保量按照公司年内指标完成，他们在维持生计的岗位上忘我战斗，他们不怕压力，不怕辛苦，只想换回付出的效益。他们善良、憨厚、朴实，以行动去支持党的改革开放，他们不善言语，体现了中华民族历来的百折不扰的精神。呜呼！我们高觉悟的扬言率领我们奔小康的领导，竟在压力下就残喘不过来了，果真企业的效益是领导有方，那么又何来压力可言。聪明的会效仿以前的管理方法稍加改进不照样把葫芦画圆吗？看来领导和企业家如今是徒有虚名。
其实，当今的社会我们有很多事情完全可以去‘认真’，也不妨对全体干部‘认真’考核，只要我们的‘认真’不事先通风报信、不官官勾结、不里通外合、不里外照应，中央来次微服私访，大案要案一定会浮出水面。尤其手握大权的企业和地方官员，细数他们的工资收入和家庭财产是否能吻合，以及相关亲属的财产来源，他所管辖的企业财务和小金库还有巧立名目的黑收入。我想，会象小品扯蛋一样，会拽出一串从大到小、从上到下、从地方到企业的贪官。那时，精神病医院和火葬场该热闹了。只怕有些上层没有气魄去‘认真’，他们也有难言的‘压力’，因为嘴和手从来也没有休息过。