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莫妮卡走进新的办公区左瞧瞧右看看，最后问：“让我周六来，算不算加班啊？”
楚垣夕木然说：“您还没入职呢，不存在加班的概念。”
“我就是来办入职的啊。”
“那就算是自愿加班喽。”
莫妮卡的瞳孔中射出危险的光。
她最后这次直播大获成功，成功穿越了罗斯冰架，过程有惊无险，经历了两次塌方和一次冰块解体，踩坑无数，进行航拍的无人机还被大西洋上的海风刮跑了。
不过也正是因为惊险，使得她的youtube频道订阅量暴增，长达三天的探险过程带来了两千万播放量，穿越冰架的最后一刻还需要跳海逃生，直接被油管置顶宣传。
因此楚垣夕发现想要把她揽入公司需要的成本还蛮高的，她的油土鳖粉丝破百万了……
不过他明显是多虑了，莫妮卡有自己的主意，等到在茶室中坐下，不等楚垣夕开口就说：“其实我有一种方式比入职更好。”
“愿闻其详。”
“我成立一家公司，然后把我自己以劳务派遣的方式派到巴人娱乐来工作，你觉得怎么样？”
楚垣夕眼珠一转：“那我需要一个极高的违约金。”
莫妮卡不甘示弱：“那我需要一个配得上违约金的工资。”
“你就不想挣本公司的期权么？当初你可是亲眼看着本公司组盘的啊。”
“想啊，但是你都已经估值十八个亿了，你的期权还能涨多少？不涨的期权和咸鱼有什么区别？”
楚垣夕挠挠头：“我觉得你太傻了。”
“这么直白？”莫妮卡换了个坐姿，把二郎腿翘了起来，然后给了个“你继续”的眼神。
不得不说穿着裙子翘二郎腿还是很有料的，楚垣夕正了正眼神，说：“你的办法无非就是保持你自己的灵活性，对不？随时随地可以回去顾你那一摊事。然而，你那摊事不值钱，你那一百万个油土鳖关注不值钱，比为本公司奉献你的价值然后换取回报差远了！本公司的期权肯定还会涨，而且能够提供的福利非常之多。
正好你是参加过本公司组盘会的人，不用我过多解释，你的选择就跟当初的阿哑一模一样。知道我说的是谁吧？”
莫妮卡缓慢的点了点头，“他后来，怎么样？”
“一直在公司干活啊，但是只能看着别人的期权暴涨一百五十倍。他的投资权还没到触发的轮次呢，到了之后有多大价值也不好说。”楚垣夕说到这里也挺无奈的，阿哑表面上看不出来什么，但是以己推人，这就太挣扎了。
“那简直是种煎熬啊……”莫妮卡扁了扁嘴唇，然后瞥了楚垣夕一眼：“要不，你把我的油管频道收购？这样我就没有包袱了，我可以接受股权收购。”
所谓股权收购是一种用股份而不是钱来收购的并购方式，以双方当前的估值为锚点计算价值。比如巴人现在一股价值150元，假设莫妮卡的油土鳖自媒体账号估值1500万，就用巴人娱乐的10万股来换，交易过后莫妮卡持有巴人十万股，而巴人持有原先属于莫妮卡的油土鳖频道。
那么这10万股哪来的？答案是凭空变出来的，巴人的总股本从1200万股，变成1210万股。
这种方式通常见于已经公开上市的公司，在A股市场上有一个响当当的名字，叫做“定向增发”，通常是用来收购资产，只有极少数情况才会向特定投资者定向增发换取现金，这种情况多见于股市低位。与之相对应的叫做“公开增发”，就是要持股的韭菜们掏现金，给公司输血再融资，不会涉及资产买卖，多见于股市高位。
曾经有家叫“京XX”的流氓公司就是靠这种剪刀差割韭菜，每轮熊市都定向增发抄散户的底，然后到了高位就公开增发吸散户的血，最后摇身一变从一支垃圾股变身成为A股中的明星。
非上市公司因为股份不具备充足的流动性，很少有人愿意接受股权收购。
不过用鸡鸡想也知道现在正是莫妮卡的频道价值最高的时候，楚垣夕的回答是：“你想得美呢！你那个频道对巴人娱乐没什么大用，我看重的是你这个人。”
“啊？我不就是个探险美少女么？你看重我什么？”
“看重你对youtube、Ins等等平台的了解啊。我希望你能转型成一个运营者，懂得内容制作的运营者，在那些平台上运营巴人娱乐的视频作品。”
莫妮卡的眼睛眯了起来：“喂，我作为一个主播的价值如果是100的话，做运营的价值到10么？我一直以为你招我是为了让我继续做荒野直播，为巴人娱乐吸粉，基本上是和朱魑一样的模式，只不过她是跳舞我是探险。看来我理解错了？”
“应该这么说，一开始我是这个想法，但是半年过去了，公司发展的很顺利，战略和战术都在变。”楚垣夕决定把话说开：“你的那个油土鳖频道的调性跟公司不一致，如果强行并购过来，看起来像是得到了一百万外国粉丝，但是这个粉丝的利用价值对本公司实在是太低了，或者说除了放硬广告之外我不会用。至于你说的你做运营价值低，我的看法正好相反。”
“那我值多少？”
“具体多少呢，我也不好说，但是你的资历、人脉和专业性，我肯定可以利用起来。这么说吧，你去别的公司做运营可能价值也就是10，但是到巴人来做运营，价值应该超过200。”
“为什么？”
“因为我善于发现别人的价值啊。”楚垣夕心说如果发挥不出来200的价值我会把你开掉的，不过这就不用告诉你了……
“那，你到底给我什么条件？”
“我给你的条件是一年三个月带薪假期，月薪25k，13薪加奖金。”
“期权呢？”
楚垣夕淡然一笑：“本公司期权现在只会发给表现优异的员工。除非是科技前沿的大拿，否则不会在入职的时候给期权了。”